部活 卒部式の挨拶の例文と3つのポイント【保護者会長・監督・選手・在校生】 ... 部活動総会の案内文【部活の保護者集会】お知らせプリントの例文 就活の選考で、自己PRとして部活のエピソードを伝えるとき、どのような点に注意するとよいでしょうか。人事として新卒採用を20年担当し、現在はさまざまな企業の人事・採用コンサルティングを手掛ける採用のプロ・曽和利光さんに聞きました。目次就活の選考において、企業が学生にする質問は、そのため、自己PRを考える際は、数ある自分の能力や性格のうち、その企業が求めるものは何かを踏まえて検討してみるとよいでしょう。 企業が自己PRを聞く意図について、詳しく知りたい人はこちら↓企業が求めるものを考えて自己PRで伝える内容を検討してみようと言いましたが、部活のエピソードを通してアピールできるポイントは、大きく3つの要素が挙げられます。例えば、試合や大会に出るために熾烈（しれつ）なレギュラー争いをしてきたという方もいるのではないでしょうか？そんな経験がある場合、競争環境下でのストレス耐性や継続力、負けず嫌いな気持ち、達成意欲などをアピールできるでしょう。自己PRで伝える際には、自分が所属する部活の特徴を人事担当や面接担当者に正確に共有することを意識しましょう。何人ぐらいが所属する部活か、練習が週何日あるのか、1日何時間の練習なのか、朝練や土日の合宿、試合の頻度など、数字を交えて伝えることで、「部活の厳しさ」を企業側も具体的に把握することができます。「毎朝、片道1時間かけて河川敷のグラウンドに行き、2時間練習してから授業に行った」のように伝えることで、その生活を継続したこと自体に、忍耐力ややり切る力の強さを感じてもらえるでしょう。運動系、文化系を問わず、部活を通じて鍛えられるのは「チームワーク」。集団の中で自分の役割を認識し、足りないところをフォローする姿勢、場を俯瞰（ふかん）して動く力は社会人になって仕事をする上でも生きるものです。部活の特性上、どのようなチームワークが必要かを伝え、その上で自分がどう振る舞い、チームに貢献したのか、具体的なエピソードで語れるとよいでしょう。部活組織の特徴の一つとして、「上下関係」が存在するケースが多いという点も挙げられるでしょう。最近では、目上の人とのかかわりがほとんどないまま社会人になる学生も少なくありません。その中で、上下関係がはっきりした組織での立ち居振る舞いに慣れていることは、社会人になってからの強みの一つだと言えます。近年では、上下関係が厳しい組織には批判が集まったり、フラットな関係性の企業が好まれたりする傾向があります。ただ、企業に入ると、先輩や上司、お客さまなど、目上の人と接する機会が多くなります。そうした組織の中でのコミュニケーションや合意形成の取り方に慣れていることは、上下関係がある中でリーダーシップを発揮したり、自分の意見を言ったりすることができ、若手のうちから活躍できる力となるでしょう。なお、「コミュニケーション能力」を自己PRしたい場合はこちらの記事も参考にしましょう。自己PRを考える際は、上記3つがアピールポイントになることを押さえながら、自分は何がアピールできるか、アピールするための具体的なエピソードは何かを考えてみましょう。続いて、エントリーシートと面接で部活経験をアピールする際の例文を紹介します。限られた文字量で自己PRを伝える場合、例1　【伝えたいこと：継続力】体育会系ラクロス部の活動を通じて、自分で決めた目標をやり切る力を身につけました。「大学生からでも始められるスポーツに挑戦したい」と入部しましたが、30人の同期の大半が経験者で、12人のスタメンに選ばれることができませんでした。周りに追いつくには2～3倍の練習量が必要だと、入部直後から先輩に練習メニューを教えてもらい、毎日1時間自主練習することを決めました。週6日練習がある中で時間をつくるのは大変でしたが、一日も休まずに継続することで、3年時にスタメンになることができました。例2　【伝えたいこと：役割意識】体育会系陸上部で400mリレーの選手に選ばれ、自分から周りを巻き込む積極性を身につけました。夏の全国大会では、メンバーの一人がけがのため欠場を余儀なくされ、新たなチームで大会に挑むことになりました。急な変更でタイムが伸びずメンバー間に焦りが出たときには、練習後にお互いへの意見や要望を伝える時間をつくろうと提案。信頼関係を築けたことで徐々に成績が伸び、本番では大学のベストタイムを更新することができました。面接でも、例　【伝えたいこと：リーダーシップ】吹奏楽部の副部長として、約120名の部員と一曲を仕上げていくリーダーシップを鍛えられました。大学3年時に部長と練習メニュー設計を担当した際、楽器ごとにやりたい練習が異なる中、各楽器のリーダーと時間や練習場所をどう区切るか会話を重ねていきました。週に1回は、楽器リーダーたちと意見交換をする機会を設けることで納得感を持って練習に臨める状態にし、1年間一人も部員が辞めることなく活動を終えることができました。部活経験を自己PRで伝える際の、よくある就活生の疑問を曽和さんが解説します。A.役職に就いているかいないかを気にする必要はありません。例えば、体育会系組織の場合は技術面の実力に基づいて役職に就くケースも多くあるでしょう。しかし、A.アピールしてもいいと思います。ただ、スポーツに限らず、選考の場は「最終的な結果のすごさ勝負」の場ではありません。部活の分野での能力が高いからといって、社会人として優れているとは限りません。その経験が、自分にどうつながっているかを語るようにしましょう。レギュラーになれなくても部活を続けたのであれば、そこに何らか思いや信念があるはずです。補欠というポジションだからできた経験や、見てきた景色、今の自分にどうつながっているのかを伝えることができれば、あなたにしかない自己PRになるでしょう。A.なぜ辞めたのかを伝えられれば、よいと思います。A.自分がどういう人間かを伝える上で、中学・高校時代のエピソードは大切ですが、そのころの話だけで自己PRが終わらないようにしましょう。企業側が知りたいのは、学生の直近についてです。中高時代の話だけで終わってしまうと、その時の経験が今どう生きているのかがわかりません。例えば、「中高時代は体育会系の部活に全力を注いだけれど、アスリートとして限界を感じた。大学では競技の道ではなく、部活で培った集中力を生かしてゼミの研究に力を注いできた」など、中高の経験が今にどうつながっているかまで話せるとよいでしょう。A.もちろんなります。ただ、珍しいものであれば「どうして、それを選んだの？」と選考で聞かれることは多いでしょう。これは、メジャーではないからいけないというのではなく、面接担当者も素朴な疑問として聞いているはずです。きっかけは何でもいいと思いますが、聞かれたときに答えられるよう準備しておくといいと思います。部活経験以外にも自己PRで伝えるアピールポイントがあるかも？気になる人はリクナビ診断を活用して、自分の強みや特徴を調べてみましょう。▼2022年卒向け詳細情報▼▼2021年卒向け詳細情報▼アピールポイントの見つけ方を知りたい人は、こちら↓——————————————————【監修】曽和利光さん—————————————————— 高校の部活の懇親会の案内状の例文No2 梅雨も明け、本格的な夏を迎えましたが、皆様お元気にお過ごしでしょうか。 先日の 杯、高校総体では、少ない練習時間で精一杯の力を発揮してくれたと思います。 就活の選考で、自己prとして部活のエピソードを伝えるとき、どのような点に注意するとよいでしょうか。人事として新卒採用を20年担当し、現在はさまざまな企業の人事・採用コンサルティングを手掛ける採用のプロ・曽和利光さんに聞きました。 子供が部活を頑張る中、陰ながら支えなきゃいけないのが親の務めですが、部活にはそれぞれ保護者会というものが存在しており、けっこう大変なんですよね。保護者会には当然ながら、会長さんや役員がおり、くじ引きで決まってしまう場合も多いです。

中学校や高校の部活動では、毎年新年度になった4月に『部員の保護者が集まる総会』が行われます。 今回は、その案内状（お知らせ）の例文をご紹介します。無料でテンプレートも配布中。

イベント中止のお知らせ例文で新型コロナウィルス感染症が拡大している状況を受けてのことで送る場合。 また新型コロナウィルス感染防止対策などで予定をしていたイベント中止や大会、行事中止、セミナー中止にせざるを得ない状況になりました。 2020/07/14このページのまとめ部活の経験がある方は、「せっかくだから自己PRに取り入れたい」と考えることがあるでしょう。部活は自己PRにうってつけの題材です。適切なアピールができれば、企業に好印象を与えられる可能性があります。このコラムでは、自己PRで部活を効果的にアピールするためのコツを、ポジション別の例文を交えてご紹介。企業に響く自己PRの作成方法を知り、書類選考や面接を勝ち抜きましょう。部活は自己PRの題材としては十分に効果的です。部長や部員だけでなく、マネージャーとしての経験もアピール材料になります。部活を自己PRの題材にする際は、以下のポイントを押さえてアピールしましょう。自己PRでは、自分が持っている強みを的確に伝えましょう。入社後に部活での経験をどのように活かし、貢献できるかを伝えましょう。自己PRを作成するには、自分と企業についてよく知っておかなければいけません。そのためにも、下記の準備を済ませておきましょう。まずは自己分析を行い、自分の強みを知りましょう。自己分析で自分の特性を理解したら、次は企業研究で応募先への理解を深めましょう。ここでは、自己PRで部活を有効にアピールするためのコツを3つ紹介します。以下のことを踏まえて自己PRを作成しましょう。自己PRには、アピールの根拠となる具体的なエピソードを盛り込みましょう。自己PRの文章は、分かりやすく簡潔にまとめましょう。一般的に、内容をまとめる際は「5W1H」を意識すると相手に伝わりやすくなるといわれています。部活を通して得たものや学んだことを伝えましょう。部活を題材にした自己PRの例文を、役割別に分けてまとめています。自己PRの作成で悩んでいる方は、参考にしてください。私の強みは、人が快適に物事に取り組める環境づくりができることです。私は大学時代に吹奏楽部で部長を務めていました。私が部長に就任してから、念願だった全国規模の吹奏楽コンクールへの出場が決まりました。しかし、私の学年の部員が焦りから過度に完璧を求めるようになり、後輩にプレッシャーをかけてしまうこともありました。このままではいけないと思い、私は一度親睦会を兼ねた話し合いの場を設けることにしました。お茶菓子を用意したり、ミニゲームを取り入れたりして、和やかな雰囲気で話ができるよう工夫もしました。その結果、部員同士が学年問わず打ち解け合い、楽しみながら練習ができるようになりました。コンクールでは金賞という結果を得ることもできました。この経験を活かし、貴社でも皆様が楽しく働ける工夫をしていけたらと考えています。私は分析力に自信があります。大学時代にベースボール部で副部長として、部長の補佐をしていました。私の大学のベースボール部は県大会で準決勝まで進むものの、いつも同じチームに敗れていました。今度こそ優勝まで進みたいと思い、私は部長と一緒にそのチームの試合中の傾向を徹底的に研究し、戦略や練習メニューを練り直しました。その結果、その年の大会では優勝を果たすことができました。部長や部員からは「◯◯さんが相手チームを的確に分析してくれたおかげで勝つことができた」と感謝の言葉もいただきました。貴社の営業職でもこの分析力を活かし、お客様にマッチした提案をしていきたいと思っています。私の長所は、最後まで諦めない粘り強さです。大学では水泳部に4年間所属していました。私は水泳の種目の中で平泳ぎが苦手で、思うように記録が伸びませんでした。競泳大会に進んだ際にほかの部員の足を引っ張りたくなかったので、平泳ぎを克服することを決めました。顧問や平泳ぎが得意な先輩からアドバイスを貰い、練習メニューの見直しを行いました。最初はなかなか上達せず、心が折れそうになることもありましたが、自分の可能性を信じて練習を継続しました。練習を重ねていくうちに少しずつ平泳ぎの記録が伸びるようになり、競泳大会では最高記録を更新することができました。この経験を活かし、貴社でも根気よくお客様と向き合い、心から満足していただけるサービスを提供していきたいと考えています。私は、人への気遣いに長けていると自負しています。大学時代は、サッカー部でマネージャーを務めていました。マネージャーの基本的な業務は部員の体調管理や部室の掃除、ユニフォームの洗濯などです。サッカー部の部員は毎日朝練や放課後の活動に励んでいたため、私は基本的な業務のほかに、差し入れの調達や親睦会の企画も行っていました。少しでも毎日練習を頑張っている部員の励みになればと考えてのことです。その成果が実り、部員たちは忙しいながらも活動を楽しむようになり、大会で準優勝も果たしました。部員からは「マネージャーのおかげで練習が楽しくなった」という言葉もかけてもらいました。この経験を貴社でも活かし、アドバイザーとしてお客様が楽しく働けるようサポートしていきたいと考えています。自己PRで部活をアピールする際は、下記の3つのポイントに注意しましょう。自己PRでは、専門用語を多用しないように注意しましょう。自己PRは、自分の言葉で伝えましょう。積極性だけでなく、協調性があることもアピールしましょう。キャリアチケットについてキャリアチケットは、就活生の最高のキャリアスタートを支援するサービスです。20社内定した学生の就活ノートがもらえる！関連記事自己PRで負けず嫌いを効果的にアピールするには？ポイントと例文をご紹介勉強は自己PRになる？学業をアピールするときのコツを紹介営業の自己PRはどうやって書く？求められるポイントや例文をご紹介自己PRに書いた嘘は見破られる？バレた際のリスクについて解説自己PRは書き始めが重要！基本的な書き方を例文つきで解説自己PRでチャレンジ精神を適切にアピールする方法は？＼就活準備はバッチリですか？／21卒 就活セミナーお電話からカンタン登録！受付時間：平日/土日 9:00〜18:00正社員就職支援サービスアパレル正社員転職支援サービス大学生限定の無料カフェスペース© 2018-2020 Leverages Co., Ltd.

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